Key User Verkauf (m/w/d)

60-100%

ab sofort

• Implementierer: Du bist die treibende Kraft bei der Einführung von D365 für den gesamten Verkauf – in der Schweiz und unterstützend auch international bei unserer Tochtergesellschaft in Hongkong (ohne Geschäftsreisen).
• Teamplayer: Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen und der Logistikleitung sorgst du dafür, dass alle Anforderungen klar sind und effizient umgesetzt werden.
• Testprofi: Du prüfst und verifizierst unsere Prozesse und Funktionalitäten, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
• Entwickler:in: Du definierst und entwickelst Anforderungen für Bedarfsplanung, Auftragseingang, Bestätigung und Verkauf.
• Dokumentations-Ninja: Du hältst unsere Verkaufsplanungen und -prozesse fest und sorgst für standardisierte Abläufe – vom grossen Ganzen bis zum täglichen Geschäft.
• Schulungsguru: Du bildest unsere Mitarbeitenden in den neuen Prozessen aus und stehst als Ansprechpartner für alle Fragen rund um ERP im Verkauf zur Verfügung.

• Prozesscrack: Du hast idealerweise eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und hast dich weitergebildet zum/zur Prozessfachmann/-frau.
• Praxisprofi: Dank deiner praktischen Erfahrung im produzierenden Umfeld verstehst du, wie der Hase in so einem Betrieb läuft.
• Verkaufsexperte: Ein tiefes Verständnis für Verkaufsprozesse, von Angeboten über Verkaufsplanung bis zur Rechnungsstellung.
• Initiator: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – du packst an! Dank deiner analytischen vernetzten Denkweise löst du zielorientiert Herausforderungen im Daily Business.
• Kommunikationstalent: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – kommunizieren kannst du in beiden Sprachen adressatengerecht und mit Feingefühl.
• ICT-Spezialist: Du bist versiert im Umgang mit MS Office, besonders in Excel – du weisst, wie man Daten und Zahlen tanzen lässt. In deiner mindestens dreijährigen Erfahrung mit ERP-Systemen (idealweise Microsoft Dynamics) hast du nicht nur Anwenderkenntnisse gesammelt, sondern weisst bestenfalls auch, wie man ein solches System implementiert.

• Gesunde Unternehmenswerte
• Gleichgewicht zwischen Work & Life dank flexibler Arbeitszeiten
• Sinnstiftende Aufgaben
• Sehr gute Sozialleistungen
• Humorvolles Team